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  • Authors: Gallet, Armel; Hachfi, Salma; Brun-Barale, Alexandra; Fichant, Arnaud; +7 Authors

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  • Authors: Lescureux, Nicolas;

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  • Authors: Magnin, Léo;

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  • Authors: Rosolen, Serge-Georges; Rosolen, Agnès; Lecteurs, Avertissement, Aux;

    International audience; Avant 1826 l'enseignement des savoirs agronomiques et vétérinaires était regroupé au sein des Écoles vétérinaires. A la fin de la Terreur le gouvernement du Directoire souhaite consolider la République dans une société plus apaisée. L'agriculture constitue un fondement de la prospérité nationale. L'élevage des animaux domestiques est un enjeu économique majeur. L'un des plus grands savants de son temps, notre confère François-Hilaire Gilbert imagine avec d'autres un modèle d'économie rurale, symbole d'un pouvoir républicain. Il pose les fondements d'une véritable science de l'animal domestique. Le gouvernement du Directoire (1795-1799) lui propose de mettre ses idées en pratique dans l'Établissement rural de Sceaux. Cette expérience ambitieuse qui durera trois ans entre en résonnance avec la pensée écologique contemporaine d'un Seul Monde (One Planet).

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  • image/svg+xml art designer at PLoS, modified by Wikipedia users Nina, Beao, JakobVoss, and AnonMoos Open Access logo, converted into svg, designed by PLoS. This version with transparent background. http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Open_Access_logo_PLoS_white.svg art designer at PLoS, modified by Wikipedia users Nina, Beao, JakobVoss, and AnonMoos http://www.plos.org/
    Authors: Zeriouh, Noaman; Hamidi, Lalla Saadia;

    Le document de recherche porte sur les défis de la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre de la transformation numérique. La RSE est un élément clé pour réussir dans le monde des affaires, c'est la stratégie pour parvenir à un développement commercial durable. Une organisation socialement responsable fonde ses activités sur l'engagement et la responsabilité de satisfaire les besoins des parties prenantes, sans causer d'impacts négatifs (en les réduisant), en réalisant un profit commercial maximal et en minimisant les coûts (satisfaction totale du client en dépassant ses attentes). Il est nécessaire que les entreprises adoptent les avancées technologiques pour dynamiser la communication, faciliter l'accès à l'information, améliorer la prise de décision et optimiser la gestion de l'entreprise. La méthodologie appliquée est qualitative, utilisant la méthode déductive-inductive et descriptive, à travers l'analyse de l'information bibliographique scientifique/académique. Enfin, la transformation numérique a des avantages et des inconvénients ; tandis que la RSE a plusieurs défis concernant la mise en œuvre de cette transformation (Big Data, intelligence artificielle, robotique, blockchain, internet des objets, etc.) car elle constitue un vaste domaine, qui présente certaines ambiguïtés et il est nécessaire de développer la cybersécurité pour assurer la transparence, la qualité de l'information et la sécurité de tous. Mots clés : Responsabilité sociale des entreprises ; Transformation numérique ; Entreprises socialement responsables ; Evolution technologique des entreprises. Classification JEL: M1 M14 Paper type: Theoretical Research This research work addresses the challenges of corporate social responsibility in digital transformation. Corporate social responsibility is a key element of success in the business world and a strategy for achieving sustainable corporate development. Socially responsible organizations base their business operations on commitment and responsibility to meet the needs of stakeholders without causing negative impacts (reducing negative impacts), achieving maximum business benefits and minimizing costs (by exceeding expectations to achieve overall customer satisfaction). It is necessary for businesses to adopt technological advancements to make communication more dynamic, facilitate access to information, improve decision-making and optimize business management. The methodology used was qualitative in nature and used deductive inductive and descriptive methods by analyzing bibliographic information of a scientific/academic nature. Ultimately, digital transformation has advantages and disadvantages. While CSR faces various challenges in implementing this transformation (big data, artificial intelligence, robotics, blockchain, IoT, etc.), since it is a broad field with a certain ambiguity, Cybersecurity is necessary to ensure transparency, quality and safety of information for everyone. Keywords: Corporate social responsibility; Digital transformation; Socially responsible companies; Business technology development. JEL Classification: M1 M14 Paper type: Theoretical Research

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    Authors: Lahlimi, Naoufal; Karim, Khaddouj; Wahbi, Aumaima;

    Cet article synthétise l'approche des organisations publiques vis-à-vis de la transformation numérique dans leurs opérations quotidiennes, en se fondant sur une analyse de la littérature existante, il se base sur une approche narrative qui présente les résultats des anciens articles. Il offre des réponses concrètes quant aux raisons et aux bénéfices de l'intégration de la transformation digitale au sein des organisations publiques. De plus, il éclaire les principaux défis et le processus impliqué dans la réalisation de cette transformation. Enfin, il met l'accent sur les outils de pilotage nécessaires pour assurer le bon déroulement et l'atteinte des objectifs fixés dans cette stratégie. Les conclusions soulignent que la transformation numérique offre un horizon de bénéfices pratiquement illimité. Elle est perçue comme un processus dynamique plutôt qu'une situation statique, étant influencée par des facteurs à la fois externes et internes. En analysant la littérature, cinq piliers clés de réussite pour la transformation digitale au sein des organisations publiques ont été identifiés. Il est particulièrement souligné l'importance de mettre en place des mesures de pilotage à travers l'établissement d'une feuille de route solide et l'adoption d'un processus d'amélioration continue. Ces ajustements peuvent susciter des évolutions culturelles et organisationnelles au sein de ces institutions, renforcer les liens avec leurs partenaires du secteur public, et surtout, améliorer la satisfaction des citoyens. Mots-clés : Transformation digitale, organisations publiques, raisons, défis, outils de pilotage. Classification JEL : H83 Type du papier : Article théorique This article synthesizes the approach of public organizations regarding digital transformation in their daily operations, based on an analysis of existing literature. It is based on a narrative approach which presents the results of previous articles. It provides concrete answers regarding the reasons and benefits of integrating digital transformation within public organizations. Moreover, it sheds light on the main challenges and the process involved in achieving this transformation. Finally, it emphasizes the necessary management tools to ensure the smooth progress and achievement of set objectives in this strategy. The conclusions highlight that digital transformation offers an almost limitless horizon of benefits. It is perceived as a dynamic process rather than a static situation, influenced by both external and internal factors. By analyzing the literature, five key pillars of success for digital transformation within public organizations have been identified. It particularly emphasizes the importance of implementing steering measures through establishing a robust roadmap and adopting a continuous improvement process. These adjustments can prompt cultural and organizational developments within these institutions, strengthen connections with their public sector partners, and most importantly, enhance citizen satisfaction. Keywords: Digital transformation, public organizations, reasons, challenges, steering tools. JEL Classification: H83 Paper type: Theoretical article

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  • Authors: Grimonprez, Benoît;

    Cette étude entreprend, pour la première fois, d'explorer le concept d'action collective à l'échelle territoriale du point de vue du droit. La réflexion part du constat que la plupart des instruments relatifs à la transition agroécologique est construit à l'échelle individuelle de l'entreprise agricole. Or, de nombreuses mesures et actions, pour être efficaces et durables, supposent d'être déployées au niveau des paysages comme espace biophysique et des territoires comme espace organisationnel. L'action collective semble pouvoir répondre à cette problématique. Comment est-elle mise en oeuvre? Par quels acteurs? Moyennant quelle formalisation et intégration dans la gouvernance du territoire? A travers plusieurs scénarios d'actions collectives, nous nous demanderons si elle peut devenir un levier majeur des politiques publiques dédiées à la transition agroécologique.

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  • Authors: Viala, Romain; Chabassier, Juliette; Ernoult, Augustin; Jossic, Marguerite; +3 Authors

    This document is an assessment of the project Programme de numérisation et devalorisation des contenus culturels PNV et Synthèse sonore des Instruments de Musique du Pa-trimoine (SySIMPa). It summarizes the actions carried out as part of the "Patrimoine Numériqueet Valorisation" and "SySIMPA, Synthèse Sonore des Instruments de Musique du Patrimoine"projects, supported by DRAC Pays de la Loire for the years 2018 and 2019 as well as the frenchMinistry of Culture. This work is part of a partnership between the Institut Technologique Eu-ropéen des Métiers de la Musique (ITEMM), the Cité de la Musique-Philharmonie de Parisrepresented by the Musée de la Musique and Inria’s MAKUTU team (formerly the MAGIQUE-3D team). The project ran from 2018 to 2021 on all three sites.; Ce document est un bilan du projet Programme de numérisation et de valorisation des contenus culturels PNV et Synthèse sonore des Instruments de Musique du Patrimoine (SySIMPa). Il résume les actions effectuées dans le cadre des projets "Patrimoine Numérique et Valorisation" et "SySIMPA, Synthèse Sonore des Instruments de Musique du Patrimoine", soutenus par la DRAC Pays de la Loire pour les années 2018 et 2019 ainsi que par le ministère de la Culture. Ce travail s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre l’Institut Technologique Européen des Métiers de la Musique (ITEMM), la Cité de la musique-Philharmonie de Paris représentée par le musée de la Musique et l’équipe MAKUTU d’Inria (anciennement équipe MAGIQUE-3D). Le projet a été mené de l’année 2018 à l’année 2021 sur les trois sites.

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  • Authors: Chaillard, Marine; Cheriet, Foued; Djouak, Amar; Ceriani, Clarisse; +1 Authors

    Session B2 - Actifs agricoles et travail; National audience; Pluriactive women farmers experience difficulties because they are penalized on three fronts: the workload of the farming profession and pluriactivity farming, and the lack of recognition of their work, including domestic work. An exploratory qualitative approach based on interviews with ten pluriactive farmers in the Nord-Pas de Calais region enabled us to detail both challenges they face in terms of work organization and recognition. Pluriactives develop organizational skills and challenge gendered domestic and professional normative models of task division. However, they suffer from a lack of recognition of their professional identity, coupled with the invisibility of their work and the undermining of their technical and managerial skills as farmers.; Les femmes agricultrices pluriactives vivent des difficultés car elles sont triplement pénalisées : la charge du métier d’agriculteur, celle de la pluriactivité agricole, et l’invisibilisation de leur travail domestique. Une démarche qualitative exploratoire par des entretiens auprès de dix cheffes d’exploitation pluriactives du Nord-Pas de Calais, nous a permis de rendre compte des enjeux auxquels elles font face en termes d’organisation du travail de reconnaissance. Les pluriactives développent des compétences organisationnelles et remettent en cause les modèles normatifs genrés domestiques et professionnels concernant la division des tâches. Elles subissent cependant un manque de reconnaissance de leur identité professionnelle, auquel s’ajoute celui de l’invisibilisation de leur travail et de la remise en cause de leurs compétences techniques et managériales en tant que cheffes d’exploitation agricole.

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  • Authors: Bassin, Claire;

    This thesis looks at the auditing profession and its perception of three recent changes that are profoundly altering the way it practises and could call into question the quality of auditing, a subject widely studied in academic literature without a consensus on its definition. However, the need for financial auditing to be of "high quality" is widely accepted, particularly as the statutory auditor certifies the annual accounts on which financial decisions are based. However, little research has been carried out into the conditions under which statutory auditors practice their profession. In this thesis, we show how the profession of statutory auditor has evolved in the wake of major changes linked to legislation, the health crisis and technological developments. We present the evolution of the main characteristics of this profession. One of these is the fact that, in recent years, a number of changes have affected the nature and scope of auditors' missions.We have selected three recent changes that have had a complementary impact on the profession. We look at how auditors perceive these changes, and what impact they have had on their firms and on the audit market in general.This thesis devotes a chapter to each of these three changes. The first article examines the effects of the PACTE Act on the legal auditing profession. Through a qualitative study based on interviews and a questionnaire, we show why, according to some statutory auditors, the PACTE law poses a danger to audit quality. Our results show that the lack of consultation prior to the law's adoption has particularly offended auditors. Moreover, among the consequences of the law, the ALPE mission is widely rejected by auditors. The second article looks at the impact on statutory auditors of the switch to telecommuting during the health crisis. Using interviews with auditors and an inductive approach, we show that telecommuting has three consequences for audit quality. Firstly, relations with clients deteriorate, and a loss of "soft" information is to be deplored. Secondly, human relations within the firm are altered, with negative impacts on staff training and team management. Finally, the balance of employees' lives is also impacted, with rather positive consequences.The third article deals with a change in the way auditors work, through the digitization of their practices. While Big firms have already been studied, our research is the first to focus on Non-Big firms. Following exploratory interviews with auditors from mid-sized and small firms, we developed a questionnaire. The results obtained help us to better define digitization in firms, to understand which elements auditors include behind the notion of " digitization ", and to situate firms' progress on each of these elements. In addition, we show that digitization has definite advantages and is bringing about a beneficial evolution in the profession. However, certain fears emerge from our results, and the future of the profession seems to be in doubt. This thesis confirms that the legal auditing profession is at a key stage in its history. A number of recent changes have altered its practices, and the future of firms - and of the profession more generally - seems to depend on how they manage these changes and reinvent themselves.; Cette thèse s’intéresse à la profession d’auditeur et à sa perception de trois changements récents qui modifient en profondeur ses modalités d’exercice et pourraient remettre en question la qualité de l’audit, sujet largement étudié dans la littérature académique sans que sa définition ne fasse consensus. Pour autant la nécessité que l’audit financier soit « de qualité » est largement acceptée notamment car l’auditeur légal certifie les comptes annuels sur lesquels les décisions financières sont fondées. Or, peu de recherches s’intéressent aux conditions d’exercice de la profession d’auditeur légal. Dans cette thèse, nous montrons comment la profession d’auditeur légal a évolué suite à des changements majeurs liés à la législation, la crise sanitaire et l’évolution technologique. Nous présentons l’évolution des principales caractéristiques de cette profession. L’une d’elle est le fait d’avoir connu, ces dernières années, plusieurs changements qui modifient la nature et l’ampleur de la mission des auditeurs.Nous retenons trois changements récents ayant impacté la profession de natures complémentaires. Nous étudions comment les auditeurs perçoivent ces changements et quel est leur impact pour leur cabinet et plus généralement pour le marché de l’audit. Cette thèse consacre un chapitre à chacun des trois changements. Dans un premier article, les effets pour la profession d’auditeur légal de la loi PACTE sont étudiés. A travers une étude qualitative réalisée à partir d’entretiens et d’un questionnaire, nous montrons pourquoi la loi PACTE présente, selon certains auditeurs légaux, un danger pour la qualité de l’audit. Nos résultats soulignent que le manque de concertation, en amont de l’adoption de la loi, a particulièrement heurté les auditeurs. De plus, parmi les conséquences de la loi, la mission ALPE est largement rejetée par les auditeurs. Le deuxième article s’intéresse aux conséquences du passage au télétravail, lors de la crise sanitaire, sur les auditeurs légaux. Grâce à des entretiens menés avec des auditeurs et à travers une démarche inductive, nous montrons que le télétravail a trois conséquences pour la qualité de l’audit. D’abord, les relations avec les clients sont dégradées et une perte de l’information dite « soft » est à déplorer. Ensuite, les relations humaines au cabinet sont modifiées avec des impacts négatifs sur la formation des collaborateurs et le management des équipes. Enfin, l’équilibre de vie des collaborateurs est également impacté avec des conséquences plutôt positives. Le troisième article traite d’un changement dans les modalités de travail des auditeurs à travers la digitalisation de leurs pratiques. Si les cabinets dits Big ont déjà fait l’objet d’étude sur ce sujet, notre recherche est la première à se consacrer aux cabinets dits Non-Big. Après des entretiens exploratoires menés auprès d’auditeurs de cabinets de taille intermédiaire ou de petite taille, nous avons élaboré un questionnaire. Les résultats obtenus permettent de mieux définir la digitalisation dans les cabinets, à comprendre quels éléments les auditeurs incluent derrière la notion de « digitalisation » et à situer l’avancement des cabinets sur chacun de ces éléments. De plus, nous montrons que la digitalisation présente des avantages certains et permet une évolution bénéfique de la profession. Cependant, certaines craintes émergent de nos résultats et l’avenir de la profession semble être questionné. Cette thèse confirme donc que la profession d’auditeur légal est à une étape clef de son histoire. Plusieurs changements récents ont modifié ses pratiques et l’avenir des cabinets, et plus largement de la profession, semble lié à leur façon de gérer les changements à se réinventer.

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  • Authors: Gallet, Armel; Hachfi, Salma; Brun-Barale, Alexandra; Fichant, Arnaud; +7 Authors

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  • Authors: Lescureux, Nicolas;

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  • Authors: Magnin, Léo;

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  • Authors: Rosolen, Serge-Georges; Rosolen, Agnès; Lecteurs, Avertissement, Aux;

    International audience; Avant 1826 l'enseignement des savoirs agronomiques et vétérinaires était regroupé au sein des Écoles vétérinaires. A la fin de la Terreur le gouvernement du Directoire souhaite consolider la République dans une société plus apaisée. L'agriculture constitue un fondement de la prospérité nationale. L'élevage des animaux domestiques est un enjeu économique majeur. L'un des plus grands savants de son temps, notre confère François-Hilaire Gilbert imagine avec d'autres un modèle d'économie rurale, symbole d'un pouvoir républicain. Il pose les fondements d'une véritable science de l'animal domestique. Le gouvernement du Directoire (1795-1799) lui propose de mettre ses idées en pratique dans l'Établissement rural de Sceaux. Cette expérience ambitieuse qui durera trois ans entre en résonnance avec la pensée écologique contemporaine d'un Seul Monde (One Planet).

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    Authors: Zeriouh, Noaman; Hamidi, Lalla Saadia;

    Le document de recherche porte sur les défis de la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre de la transformation numérique. La RSE est un élément clé pour réussir dans le monde des affaires, c'est la stratégie pour parvenir à un développement commercial durable. Une organisation socialement responsable fonde ses activités sur l'engagement et la responsabilité de satisfaire les besoins des parties prenantes, sans causer d'impacts négatifs (en les réduisant), en réalisant un profit commercial maximal et en minimisant les coûts (satisfaction totale du client en dépassant ses attentes). Il est nécessaire que les entreprises adoptent les avancées technologiques pour dynamiser la communication, faciliter l'accès à l'information, améliorer la prise de décision et optimiser la gestion de l'entreprise. La méthodologie appliquée est qualitative, utilisant la méthode déductive-inductive et descriptive, à travers l'analyse de l'information bibliographique scientifique/académique. Enfin, la transformation numérique a des avantages et des inconvénients ; tandis que la RSE a plusieurs défis concernant la mise en œuvre de cette transformation (Big Data, intelligence artificielle, robotique, blockchain, internet des objets, etc.) car elle constitue un vaste domaine, qui présente certaines ambiguïtés et il est nécessaire de développer la cybersécurité pour assurer la transparence, la qualité de l'information et la sécurité de tous. Mots clés : Responsabilité sociale des entreprises ; Transformation numérique ; Entreprises socialement responsables ; Evolution technologique des entreprises. Classification JEL: M1 M14 Paper type: Theoretical Research This research work addresses the challenges of corporate social responsibility in digital transformation. Corporate social responsibility is a key element of success in the business world and a strategy for achieving sustainable corporate development. Socially responsible organizations base their business operations on commitment and responsibility to meet the needs of stakeholders without causing negative impacts (reducing negative impacts), achieving maximum business benefits and minimizing costs (by exceeding expectations to achieve overall customer satisfaction). It is necessary for businesses to adopt technological advancements to make communication more dynamic, facilitate access to information, improve decision-making and optimize business management. The methodology used was qualitative in nature and used deductive inductive and descriptive methods by analyzing bibliographic information of a scientific/academic nature. Ultimately, digital transformation has advantages and disadvantages. While CSR faces various challenges in implementing this transformation (big data, artificial intelligence, robotics, blockchain, IoT, etc.), since it is a broad field with a certain ambiguity, Cybersecurity is necessary to ensure transparency, quality and safety of information for everyone. Keywords: Corporate social responsibility; Digital transformation; Socially responsible companies; Business technology development. JEL Classification: M1 M14 Paper type: Theoretical Research

    image/svg+xml art designer at PLoS, modified by Wikipedia users Nina, Beao, JakobVoss, and AnonMoos Open Access logo, converted into svg, designed by PLoS. This version with transparent background. http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Open_Access_logo_PLoS_white.svg art designer at PLoS, modified by Wikipedia users Nina, Beao, JakobVoss, and AnonMoos http://www.plos.org/ International Journa...arrow_drop_down
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    Authors: Lahlimi, Naoufal; Karim, Khaddouj; Wahbi, Aumaima;

    Cet article synthétise l'approche des organisations publiques vis-à-vis de la transformation numérique dans leurs opérations quotidiennes, en se fondant sur une analyse de la littérature existante, il se base sur une approche narrative qui présente les résultats des anciens articles. Il offre des réponses concrètes quant aux raisons et aux bénéfices de l'intégration de la transformation digitale au sein des organisations publiques. De plus, il éclaire les principaux défis et le processus impliqué dans la réalisation de cette transformation. Enfin, il met l'accent sur les outils de pilotage nécessaires pour assurer le bon déroulement et l'atteinte des objectifs fixés dans cette stratégie. Les conclusions soulignent que la transformation numérique offre un horizon de bénéfices pratiquement illimité. Elle est perçue comme un processus dynamique plutôt qu'une situation statique, étant influencée par des facteurs à la fois externes et internes. En analysant la littérature, cinq piliers clés de réussite pour la transformation digitale au sein des organisations publiques ont été identifiés. Il est particulièrement souligné l'importance de mettre en place des mesures de pilotage à travers l'établissement d'une feuille de route solide et l'adoption d'un processus d'amélioration continue. Ces ajustements peuvent susciter des évolutions culturelles et organisationnelles au sein de ces institutions, renforcer les liens avec leurs partenaires du secteur public, et surtout, améliorer la satisfaction des citoyens. Mots-clés : Transformation digitale, organisations publiques, raisons, défis, outils de pilotage. Classification JEL : H83 Type du papier : Article théorique This article synthesizes the approach of public organizations regarding digital transformation in their daily operations, based on an analysis of existing literature. It is based on a narrative approach which presents the results of previous articles. It provides concrete answers regarding the reasons and benefits of integrating digital transformation within public organizations. Moreover, it sheds light on the main challenges and the process involved in achieving this transformation. Finally, it emphasizes the necessary management tools to ensure the smooth progress and achievement of set objectives in this strategy. The conclusions highlight that digital transformation offers an almost limitless horizon of benefits. It is perceived as a dynamic process rather than a static situation, influenced by both external and internal factors. By analyzing the literature, five key pillars of success for digital transformation within public organizations have been identified. It particularly emphasizes the importance of implementing steering measures through establishing a robust roadmap and adopting a continuous improvement process. These adjustments can prompt cultural and organizational developments within these institutions, strengthen connections with their public sector partners, and most importantly, enhance citizen satisfaction. Keywords: Digital transformation, public organizations, reasons, challenges, steering tools. JEL Classification: H83 Paper type: Theoretical article

    image/svg+xml art designer at PLoS, modified by Wikipedia users Nina, Beao, JakobVoss, and AnonMoos Open Access logo, converted into svg, designed by PLoS. This version with transparent background. http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Open_Access_logo_PLoS_white.svg art designer at PLoS, modified by Wikipedia users Nina, Beao, JakobVoss, and AnonMoos http://www.plos.org/ International Journa...arrow_drop_down
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  • Authors: Grimonprez, Benoît;

    Cette étude entreprend, pour la première fois, d'explorer le concept d'action collective à l'échelle territoriale du point de vue du droit. La réflexion part du constat que la plupart des instruments relatifs à la transition agroécologique est construit à l'échelle individuelle de l'entreprise agricole. Or, de nombreuses mesures et actions, pour être efficaces et durables, supposent d'être déployées au niveau des paysages comme espace biophysique et des territoires comme espace organisationnel. L'action collective semble pouvoir répondre à cette problématique. Comment est-elle mise en oeuvre? Par quels acteurs? Moyennant quelle formalisation et intégration dans la gouvernance du territoire? A travers plusieurs scénarios d'actions collectives, nous nous demanderons si elle peut devenir un levier majeur des politiques publiques dédiées à la transition agroécologique.

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  • Authors: Viala, Romain; Chabassier, Juliette; Ernoult, Augustin; Jossic, Marguerite; +3 Authors

    This document is an assessment of the project Programme de numérisation et devalorisation des contenus culturels PNV et Synthèse sonore des Instruments de Musique du Pa-trimoine (SySIMPa). It summarizes the actions carried out as part of the "Patrimoine Numériqueet Valorisation" and "SySIMPA, Synthèse Sonore des Instruments de Musique du Patrimoine"projects, supported by DRAC Pays de la Loire for the years 2018 and 2019 as well as the frenchMinistry of Culture. This work is part of a partnership between the Institut Technologique Eu-ropéen des Métiers de la Musique (ITEMM), the Cité de la Musique-Philharmonie de Parisrepresented by the Musée de la Musique and Inria’s MAKUTU team (formerly the MAGIQUE-3D team). The project ran from 2018 to 2021 on all three sites.; Ce document est un bilan du projet Programme de numérisation et de valorisation des contenus culturels PNV et Synthèse sonore des Instruments de Musique du Patrimoine (SySIMPa). Il résume les actions effectuées dans le cadre des projets "Patrimoine Numérique et Valorisation" et "SySIMPA, Synthèse Sonore des Instruments de Musique du Patrimoine", soutenus par la DRAC Pays de la Loire pour les années 2018 et 2019 ainsi que par le ministère de la Culture. Ce travail s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre l’Institut Technologique Européen des Métiers de la Musique (ITEMM), la Cité de la musique-Philharmonie de Paris représentée par le musée de la Musique et l’équipe MAKUTU d’Inria (anciennement équipe MAGIQUE-3D). Le projet a été mené de l’année 2018 à l’année 2021 sur les trois sites.

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  • Authors: Chaillard, Marine; Cheriet, Foued; Djouak, Amar; Ceriani, Clarisse; +1 Authors

    Session B2 - Actifs agricoles et travail; National audience; Pluriactive women farmers experience difficulties because they are penalized on three fronts: the workload of the farming profession and pluriactivity farming, and the lack of recognition of their work, including domestic work. An exploratory qualitative approach based on interviews with ten pluriactive farmers in the Nord-Pas de Calais region enabled us to detail both challenges they face in terms of work organization and recognition. Pluriactives develop organizational skills and challenge gendered domestic and professional normative models of task division. However, they suffer from a lack of recognition of their professional identity, coupled with the invisibility of their work and the undermining of their technical and managerial skills as farmers.; Les femmes agricultrices pluriactives vivent des difficultés car elles sont triplement pénalisées : la charge du métier d’agriculteur, celle de la pluriactivité agricole, et l’invisibilisation de leur travail domestique. Une démarche qualitative exploratoire par des entretiens auprès de dix cheffes d’exploitation pluriactives du Nord-Pas de Calais, nous a permis de rendre compte des enjeux auxquels elles font face en termes d’organisation du travail de reconnaissance. Les pluriactives développent des compétences organisationnelles et remettent en cause les modèles normatifs genrés domestiques et professionnels concernant la division des tâches. Elles subissent cependant un manque de reconnaissance de leur identité professionnelle, auquel s’ajoute celui de l’invisibilisation de leur travail et de la remise en cause de leurs compétences techniques et managériales en tant que cheffes d’exploitation agricole.

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  • Authors: Bassin, Claire;

    This thesis looks at the auditing profession and its perception of three recent changes that are profoundly altering the way it practises and could call into question the quality of auditing, a subject widely studied in academic literature without a consensus on its definition. However, the need for financial auditing to be of "high quality" is widely accepted, particularly as the statutory auditor certifies the annual accounts on which financial decisions are based. However, little research has been carried out into the conditions under which statutory auditors practice their profession. In this thesis, we show how the profession of statutory auditor has evolved in the wake of major changes linked to legislation, the health crisis and technological developments. We present the evolution of the main characteristics of this profession. One of these is the fact that, in recent years, a number of changes have affected the nature and scope of auditors' missions.We have selected three recent changes that have had a complementary impact on the profession. We look at how auditors perceive these changes, and what impact they have had on their firms and on the audit market in general.This thesis devotes a chapter to each of these three changes. The first article examines the effects of the PACTE Act on the legal auditing profession. Through a qualitative study based on interviews and a questionnaire, we show why, according to some statutory auditors, the PACTE law poses a danger to audit quality. Our results show that the lack of consultation prior to the law's adoption has particularly offended auditors. Moreover, among the consequences of the law, the ALPE mission is widely rejected by auditors. The second article looks at the impact on statutory auditors of the switch to telecommuting during the health crisis. Using interviews with auditors and an inductive approach, we show that telecommuting has three consequences for audit quality. Firstly, relations with clients deteriorate, and a loss of "soft" information is to be deplored. Secondly, human relations within the firm are altered, with negative impacts on staff training and team management. Finally, the balance of employees' lives is also impacted, with rather positive consequences.The third article deals with a change in the way auditors work, through the digitization of their practices. While Big firms have already been studied, our research is the first to focus on Non-Big firms. Following exploratory interviews with auditors from mid-sized and small firms, we developed a questionnaire. The results obtained help us to better define digitization in firms, to understand which elements auditors include behind the notion of " digitization ", and to situate firms' progress on each of these elements. In addition, we show that digitization has definite advantages and is bringing about a beneficial evolution in the profession. However, certain fears emerge from our results, and the future of the profession seems to be in doubt. This thesis confirms that the legal auditing profession is at a key stage in its history. A number of recent changes have altered its practices, and the future of firms - and of the profession more generally - seems to depend on how they manage these changes and reinvent themselves.; Cette thèse s’intéresse à la profession d’auditeur et à sa perception de trois changements récents qui modifient en profondeur ses modalités d’exercice et pourraient remettre en question la qualité de l’audit, sujet largement étudié dans la littérature académique sans que sa définition ne fasse consensus. Pour autant la nécessité que l’audit financier soit « de qualité » est largement acceptée notamment car l’auditeur légal certifie les comptes annuels sur lesquels les décisions financières sont fondées. Or, peu de recherches s’intéressent aux conditions d’exercice de la profession d’auditeur légal. Dans cette thèse, nous montrons comment la profession d’auditeur légal a évolué suite à des changements majeurs liés à la législation, la crise sanitaire et l’évolution technologique. Nous présentons l’évolution des principales caractéristiques de cette profession. L’une d’elle est le fait d’avoir connu, ces dernières années, plusieurs changements qui modifient la nature et l’ampleur de la mission des auditeurs.Nous retenons trois changements récents ayant impacté la profession de natures complémentaires. Nous étudions comment les auditeurs perçoivent ces changements et quel est leur impact pour leur cabinet et plus généralement pour le marché de l’audit. Cette thèse consacre un chapitre à chacun des trois changements. Dans un premier article, les effets pour la profession d’auditeur légal de la loi PACTE sont étudiés. A travers une étude qualitative réalisée à partir d’entretiens et d’un questionnaire, nous montrons pourquoi la loi PACTE présente, selon certains auditeurs légaux, un danger pour la qualité de l’audit. Nos résultats soulignent que le manque de concertation, en amont de l’adoption de la loi, a particulièrement heurté les auditeurs. De plus, parmi les conséquences de la loi, la mission ALPE est largement rejetée par les auditeurs. Le deuxième article s’intéresse aux conséquences du passage au télétravail, lors de la crise sanitaire, sur les auditeurs légaux. Grâce à des entretiens menés avec des auditeurs et à travers une démarche inductive, nous montrons que le télétravail a trois conséquences pour la qualité de l’audit. D’abord, les relations avec les clients sont dégradées et une perte de l’information dite « soft » est à déplorer. Ensuite, les relations humaines au cabinet sont modifiées avec des impacts négatifs sur la formation des collaborateurs et le management des équipes. Enfin, l’équilibre de vie des collaborateurs est également impacté avec des conséquences plutôt positives. Le troisième article traite d’un changement dans les modalités de travail des auditeurs à travers la digitalisation de leurs pratiques. Si les cabinets dits Big ont déjà fait l’objet d’étude sur ce sujet, notre recherche est la première à se consacrer aux cabinets dits Non-Big. Après des entretiens exploratoires menés auprès d’auditeurs de cabinets de taille intermédiaire ou de petite taille, nous avons élaboré un questionnaire. Les résultats obtenus permettent de mieux définir la digitalisation dans les cabinets, à comprendre quels éléments les auditeurs incluent derrière la notion de « digitalisation » et à situer l’avancement des cabinets sur chacun de ces éléments. De plus, nous montrons que la digitalisation présente des avantages certains et permet une évolution bénéfique de la profession. Cependant, certaines craintes émergent de nos résultats et l’avenir de la profession semble être questionné. Cette thèse confirme donc que la profession d’auditeur légal est à une étape clef de son histoire. Plusieurs changements récents ont modifié ses pratiques et l’avenir des cabinets, et plus largement de la profession, semble lié à leur façon de gérer les changements à se réinventer.

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